Seçimler, Enflasyon ve Ücret Düzeyleri

Seçim süreçleri demokrasinin önemli göstergelerinden biri olmasıyla birlikte ülke insanlarının yakın tarih aralıklarında sık sık sandık başına gitmelerinin olumsuz etkilerinin olduğu düşüncesini seçim, enflasyon, asgari ücret düzeyi ve asgari ücret dışı ücret düzeyi çerçevesinde gelin beraber inceleyelim.

Türkiye Cumhuriyeti’nin 2014 yılı itibariyle bugüne kadar geçirdiği seçimlere göz attığımız zaman:

2014, 30 Mart Yerel Seçimleri

2014, 10 Ağustos Cumhurbaşkanlığı Seçimi

2015, 7 Haziran Genel Seçimleri

2015, 1 Kasım Erken Genel Seçimleri

2017, 16 Nisan Cumhurbaşkanlığı Sistemi Referandumu

2018, 24 Haziran Cumhurbaşkanlığı ve Milletvekili Seçimi

2019, 31 Mart Yerel Seçimleri

2019, 23 Haziran İstanbul Büyükşehir Belediyesi Tekrar Seçimi

2014, 30 Mart Yerel Seçimleri ile 2019, 23 Haziran İBB Tekrar Seçimi arasında tam 1911 gün var. Bu iki tarih aralığında tam 8 seçim geçirdik. Ülkemizin son 5 yılda ortalama 238 günde bir seçime gittiğini görüyoruz. Bu durumun bir süre sonra insanlarda bıkkınlık yaratacağını söylemek çokta zor olmasa gerek.

 Seçim sürecinin sık yaşandığı dönem olan 2013 – 2018 yıl sonu enflasyon oranlarına baktığımızda:

2013: %7,4

2014: %8,17

2015: %8.81

2016: %8.53

2017: %11.92

2018: %20,30 olduğunu görüyoruz. Bu dönemde TCMB’nin enflasyon hedeflemesinin %5 seviyesinde olduğunu varsaydığımızda 2014 yılı ile birlikte özellikle 2016 yılı sonrası enflasyonda ciddi anlamda bozulma yaşandığı apaçık ortada.

Peki seçim süreçlerinde politika aracı olarak kullanılan asgari ücret artışlarına baktığımızda ise:

2013 Ocak, 773,01 TL

2014 Ocak, 846 TL – Artış Oranı: %9,4

2015 Ocak, 949,07 TL – Artış Oranı: %12,18

2016 Ocak, 1300,99 TL – Artış Oranı: % 37,08

2017 Ocak, 1404,06 TL – Artış Oranı: %7,92,

2018 Ocak, 1603,12 TL – Artış Oranı: %14,17

2019 Ocak, 2020,9 TL – Artış Oranı: %26,06 olduğunu görüyoruz. Ülkemizde ücretli çalışanların çoğunun yıl sonu zam oranlarının enflasyon oranı düzeyinde olduğunu düşündüğümüzde asgari ücret dışı ücret düzeyinde kazancı olan, her yıl enflasyon oranında ücret artışı kazanan bir çalışanın ücretine bakarak asgari ücret kazanan bir çalışanın kazançlarındaki artışla karşılaştırma yapalım.

2013 Ocak ayında 773,01 TL Asgari Ücret alan bir çalışan ile 2013 yılı Ocak ayında Asgari Ücretin 2 katı olan 1546,02 TL kazanan ve her yıl işvereni tarafından enflasyon oranında ücret zammı verilen bir çalışanın ücret artışlarına bakıp kıyaslama yaptığımızda:

2013 Ocak: 1546,02 TL

2014 Ocak: 1660,425 TL

2015 Ocak: 1796,082 TL

2016 Ocak: 1954,317 TL

2017 Ocak: 2121,02 TL

2018 Ocak: 2373,846 TL

2019 Ocak: 2855,737 TL olduğunu hesaplayabiliriz. 2013’te asgari ücretin yaklaşık 2 katını kazanan bir çalışanın 2019 yılında asgari ücretin 1,41 katı kazandığını görüyoruz. Seçim süreçleri ile birlikte enflasyon oranlarında yaşanan artış trendine karşı yapısal çözümlerin bulunamadığı ortamda enflasyonun alım gücünü zayıflattığını aynı zamanda asgari ücretlere yapılan zamlarda bir miktar asgari ücret artışı – enflasyon artışı döngüsüne destek verdiğini ve bu durumun her yıl enflasyon oranında zam artışı alan özel sektör çalışanlarının ücret seviyelerine ise olumsuz etkide bulunduğunu söyleyebiliriz. Seçimlerin alım gücünü zayıflatan önemli bir süreç olduğu da açık bir şekilde ortada.

Ülkemizin seçim süreçlerinden kurtulduğu, üretime, kalkınmaya, büyümeye odaklandığı, yapısal sorunlarını ivedilikle çözdüğü, ülkemizdeki insanların refahının ve mutluluğunun arttığı günlere çabucak ulaşması en büyük arzumuz.

Bir sonraki yazıda görüşmek dileğiyle

Esen kalın.